Dans la presse

Le Bâtiment – France – Mai, Juin, Juillet 2023

Laurenty bâtiments s'occupe des boites aux lettres à Verviers

Parole de : Christelle DELLA-ZUANA, assistante de Direction et Encadrant technique Amiante, chez LAURENTY DESAMIANTAGE. Membre du groupe Femmes.

Découvrez l’interview complète de Christelle DELLA-ZUANA, notre assistante de Direction et Encadrant technique Amiante pour le département Laurenty Désamiantage, parue dans l’édition 51 du journal trimestriel « Le Bâtiment ».

PORTRAIT

Ouvert en 2014 à SAINT-BRICE-COURCELLES, nous faisons partie d’un groupe familial Belge fondé en 1953, implanté sur 17 sites et embauchant 4500 collaborateurs. Notre entité est spécialisée dans le désamiantage, curage et le déplombage sur le Grand-Est, les Hauts-de-France, et l’île-de-France.

Nous sommes certifiés pour le traitement des matériaux amiantés. Et dans la philosophie de cet agrément, Laurenty travaille au quotidien pour améliorer son savoir-faire et son savoir-être. C’est d’ailleurs ce qui m’a tout de suite plu et m’a donné envie de rejoindre l’équipe. Je ne regrette pas d’avoir franchi la porte de cette entreprise et j’œuvre à mon tour pour instaurer un climat d’évolution et familiale.
Le désamiantage demande avant tout de la rigueur et de se tenir informé des règlementations en vigueur, c’est un challenge journalier et très stimulant.

Comment qualifierez-vous le savoir-faire de votre entreprise ?

Entreprise avec une âme profondément familiale, le bien-être de nos salariés est essentiel.
Et dans le désamiantage, ce qui prime est la sécurité et le professionnalisme, envers notre équipe et nos clients. Il s’agit d’un partenariat gagnant – gagnant. Pour être certifié, nous devons respecter énormément de règles, cela assure à nos clients le suivi, la tranquillité et la sécurité dont ils ont besoin. Nous sommes à l’écoute et notre devise est suivante : « il n’y a pas de problème, toujours des solutions ».

Quelques mots sur la Fédé ?

Nous avons changé de convention collective en janvier de cette année pour le confort de nos salariés pour celle du bâtiment et la Fédé a été très présente. L’équipe est forte de conseils, d’écoute et cela est rassurant au quotidien. De plus nous faisons partie du « Groupe Dirigeants » et du « Groupe Femmes » qui offre une cohésion et un échange indéniable.

Quel est votre ressenti au niveau de la hausse des prix, la pénurie des matériaux, la pénurie de main d’œuvre et de qualification des salariés ?

Malgré la hausse des prix, nous faisons notre maximum pour impacter le moins possible nos clients. Ce qui nous pose problème aujourd’hui est la pénurie de main-d’œuvre. Nous sommes dans une activité très réglementée ou la formation et le savoir-faire sont primordiaux, ce qui limite les candidatures recevables. C’est pourquoi, nous avons développé un partenariat avec pole-Emploi, afin de développer les compétences et former des personnes se montrant volontaire et investie. L’écoute des besoins de nos clients est notre priorité.

Comment voyez-vous vos futurs marchés ?

La concurrence est rude, mais nous misons sur notre savoir-faire et nos conseils pour faire la différence. L’écoute des besoins de nos clients est notre priorité.